人均可ke支配收入是什么意思_城镇居民人均可支配收入是什么意思

人均可支配收入在实shi际生活中，常用来代指zhi人均居民可支配收入，居民可支zhi配收入是居民可用于yu最终消费支出和储蓄的总和，即ji居民可用于自由支配的收入ru。

既包括kuo现金收入，也包括实物收入。按照收shou入的来源，可支配收入包含四si项，分别为：工gong资性收入、经营性xing净收入、财产性净jing收入和转移性净jing收入。

人均可支配收入ru计算方式：家庭人均jun可支配收入=(家庭总zong收入- 交纳的所得税- 个人ren交纳的社会保障支出- 记帐补贴)/家庭人口

一般来说，人均jun可支配收入与生活水平成正比，即ji人均可支配收入越高，生活huo水平则越高。

居民人均可ke支配收入是什么意思si

【法律分析】

城cheng镇居民人均可支配收入是指反映居民min家庭全部现金收入能用于安排家jia庭日常生活的那部分收入。它是家庭ting总收入扣除交纳的de所得税、个人交纳的社会hui保障费以及调查户的记账zhang补贴后的收入。

计算公式：可支配收入家庭ting总收入- 交纳的所得税- 个人交纳na的社会保障支出- 记帐补贴tie）/家庭人口。

【法律依据】

《中华人民共和国guo社会保险法》 第一条 为了规范fan社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受shou社会保险待遇的合法权益，使公gong民共享发展成果，促cu进社会和谐稳定，根据宪法，制定ding本法。

《中华人民共和国税法》

第一条 在中国境内有住zhu所，或者无住所suo而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境jing外取得的所得，依yi照本法规定缴纳个人所suo得税。在中国境内无wu住所又不居住或者无住所而er在境内居住不满一年的de个人，从中国境内nei取得的所得，依照zhao本法规定缴纳个人ren所得税。

第二条 下列各项个人所得de，应纳个人所得税：一、工资zi、薪金所得；二、个体工商户的生产chan、经营所得；三、对dui企事业单位的承包经营、承cheng租经营所得；四、劳务报酬chou所得；五、稿酬所得de；六、特许权使shi用费所得；七、利息、股息xi、红利所得；八、财产chan租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财cai政部门确定征税的其他所得。

人均可支配收入在实际生活中zhong，常用来代指人均居民可支配收shou入，民可支配收入是居民可用于yu最终消费支出和储蓄的总和，即ji居民可用于自由支配的收入ru。不是扣除消费剩余收入，是消费fei支出和储蓄的总和。

可支配收入ru包含四项，分别为：工资性收入、经jing营性净收入、财产性净收入ru和转移性净收入。

居民可支配收入大致可以yi理解为住户部门的平均可支配总收入ru。由于不含非金融企业部门、金融机ji构部门和政府部门，居民可支zhi配总收入远小于yu国民可支配总收入ru。人均居民可支配pei收入（住户部门可支配总收入ru除以常住人口）也就远小于人均可支配总zong收入（支配总收shou入除以常住人口）。

扩展资料：

人均可支配pei收入计算方式：

经营净收入 指住户或huo住户成员从事生sheng产经营活动所获得的净收入，是全部经营收入中扣除经营费用、生sheng产性固定资产折旧和生产税之zhi后得到的净收入。计算公gong式为：

经营净jing收入=经营收入-经jing营费用-生产性xing固定资产折旧-生sheng产税

转移净收入 计算suan公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出

转移性支出 指调查户对国guo家、单位、住户或个人的经常性或义yi务性转移支付。包括缴纳na的税款、各项社会保bao障支出、赡养支出、经常性捐赠和he赔偿支出以及其他经常chang转移支出等。

一般ban来说，人均可支配收入与生活水平ping成正比，即人均可支配收shou入越高，生活水平则越高。

在一定时期内，由于yu物价变化的因素，使得相xiang同的货币所能购买到的de生活消费品和社会服务的数shu量与基期相比相应变化，造成货币的购gou买力变化。因此，计算人均可支配收入ru的实际增长速度时，必须要扣kou除价格因素的影响。

具ju体的扣除方法，用公式表示为：人均jun可支配收入实际增长率= （报bao告期人均可支配收入/基期qi人均可支配收入）/居民消费价格ge指数-100%

参考资料来源：百度百科ke-人均可支配收入

法律分析：人均可支配收入在zai实际生活中，常用来代指人ren均居民可支配收入，严yan格来说这么使用不够准zhun确。居民可支配收shou入是居民可用于最终zhong消费支出和储蓄的总zong和，即居民可用于自由支配的de收入。

既ji包括现金收入，也包括实物收入。按照zhao收入的来源，可支配收入包含四项，分别为：工资性收shou入、经营性净收入、财产性净收入ru和转移性净收入。

法律依yi据：《中华人民共和he国劳动争议调解仲裁法》 第二条tiao 中华人民共和国境内的de用人单位与劳动者发生的下列劳lao动争议，适用本法：（一）因确que认劳动关系发生的争议yi；（二）因订立、履行xing、变更、解除和终止劳动合同tong发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议yi；（四）因工作时shi间、休息休假、社会保险、福利、培训xun以及劳动保护发生sheng的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗liao费、经济补偿或者赔偿金等deng发生的争议；（六）法律、法规规定的de其他劳动争议。

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