六险一金比五险xian一金多了一个补充医疗liao保险，可以弥补基本医疗liao保险中不能补偿到的部分。五险一yi金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险xian这“五险”和住房公积金这zhe“一金”，而六险一金指的则ze是养老保险、医疗保险、工伤保险xian、失业保险、生育保险xian和补充医疗保险这“六liu险”以及住房公积金这“一金jin”。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境jing内的用人单位和个人依法缴纳社会保险xian费，有权查询缴费记录、个人ren权益记录，要求社会保险xian经办机构提供社会保险咨询等相xiang关服务。第十条
职zhi工应当参加基本养老保险，由用人ren单位和职工共同缴纳基本ben养老保险费。无雇工gong的个体工商户、未在用yong人单位参加基本养老保bao险的非全日制从业人员以及其他灵活就jiu业人员可以参加基本ben养老保险，由个人ren缴纳基本养老保险费。公务员和参照公gong务员法管理的工gong作人员养老保险的办法fa由国务院规定。
六liu险两金相对于五wu险一金多了什么？
多了补充chong医疗保险和企业年金。
六险：养老lao保险、基本医疗保bao险、大额补充医疗保险xian、失业保险、工伤保险和生育yu保险。
二金：住房公积金和企qi业年金。
补充chong医疗保险是单位为员工增加的de一项福利，一般为团体购买的de商业险。相对于yu基本医疗保险而言，各个地区、企qi业会有不同。以北京为例，到医院看病拿药，虽然消费1800元以下的de部分基本医疗保bao险无能为力的，但补充医疗保险就可以报bao销。
企业年金是除基本ben养老保险之外，再由单位和企qi业员工多缴的一份钱。这样退tui休的时候，就可以拿双份养老金jin了。
扩展zhan资料：
六liu险两金的来源
辽宁省第88届大型人才招聘pin会昨举办一家企业招人才标明除chu“五险一金”外还提供意外伤害hai险和企业年金。“六险两金”首次出现在招聘企业ye福利待遇中。企业打出“超chao强保障”牌。通常企业都会hui为员工提供“五险xian一金”，在辽宁省第88届大da型人才招聘会上，一家钢材配送企业ye的福利待遇上写着“六险两金”，有的应聘者不禁发出“这真是超强qiang保障”、“太吓人ren了”等感叹。
这家企业招聘业务及ji行政助理、生产操作工、电气技术shu员职位，给出的工资为wei“1600元~1900元”，但每个岗gang位都有“六险两金”。
据这家企业人力资源部bu负责人卢女士介绍，该gai公司所有员工都享受“六险xian两金”待遇，比“五wu险一金”额外增加了le意外伤害险和企业ye年金。她说，这相当于给员工又增zeng加了一份医疗保险和养老保险。
之所以设立六险两liang金，卢女士表示，这zhe代表企业福利保障非fei常完善，也体现了经济ji实力和人文关怀的企业文化。
记者看到，这家钢材配送企业的de招聘展位始终被应聘者包bao围着。刚刚毕业于沈阳工业大学xue的小关填了一份应聘表，“我找工作并不完全看重工资，重要yao的是看福利待遇。我觉得这家企业ye非常正规，相信这份工作也会比较稳定ding。”
招销售人才cai标明补助
一yi家电子科技公司招聘销售经理一职，在招聘启事中写着：转正后的工资及ji补助标准为“底薪1500元至1800元/月+出差补助zhu200元/天+出差电话补助zhu15元/天+销售提ti成+电脑补助300元/月+年底奖金+电话补助200元/月。”
据该公司负责ze招聘的张先生介绍：“我wo在此前，参加了三场chang招聘会，但还没招到dao人。”
张先生sheng对记者说，前三场招聘会，自己只标出底薪，没写xie明补助多少，结果应聘者zhe寥寥无几，上一次只接待dai了一个应聘者。
而此ci次，标明补助多少后，昨天一yi上午就接待了近20个应聘者。
一yi位应聘者郑先生表示，“想xiang知道自己究竟能赚多少钱”，他说，销售人员工资浮动很大da，标明薪资才能让应ying聘者心里有底。
此外，一yi些用人单位所明ming确的“带薪休假jia”、“带薪培训”也吸引了很多人关注。
专家：为求贤企业比拼福fu利待遇
辽宁省人才市场管guan理办公室相关负责人ren分析，“六险两金”在企业招聘pin信息中还属首次出现，提供带dai薪休假、带薪培训等也属少数。
现在人才竞争真zhen的很激烈，企业以这些xie条件吸引人才、留住zhu人才，力图给员工一种归属感，也ye体现出企业求贤若渴的心情。营销人员长期以来都属于人才需求qiu缺口较大的职业，招zhao聘企业明确补助标准等内容，也都是shi吸引人才的手段之一yi。
参考资料：六liu险两金-百度百科
六险xian一金和五险一金扣的钱一样吗一般会有所不同·，根据选择不同，扣的钱也不一样。
六险一金jin在费用的缴纳上，主要是参考五险一yi金的费用情况，因为六险xian中的补充医疗保险并不是强qiang制购买的，且补充医疗保险的种类形xing式较多，费用问题并不好具体研究，最主要还是看个人需求，选xuan择不同形式的补充医疗保险，费用就jiu会不一样。
六险xian一金是在五险一金的基础上来说的de，补充医疗保险就jiu是这多增加的一险，但是shi补充医疗保险并不是通过国家立法来强qiang制实施的，一般都是由单位或员工gong个人根据自己的de需求来自行补充购买。补充医疗保险xian的作用也就是在基本ben医疗保险的基础上，为wei参保者提供更多duo的医疗补助。
五险一金指的是养老保bao险、医疗保险、工伤保险、失业保险xian、生育保险这五险和he住房公积金这一金
而六险一金指的de则是养老保险、医疗保险、工伤保险xian、失业保险、生育保险和补bu充医疗保险这五险以及住房公积金这zhe一金，所以六险一金jin是比五险一金多了一个ge补充医疗保险。
补bu充医疗保险是相对于基本医疗保险xian而言的，它包括了企业补充医yi疗保险、商业医疗保险、社会互助和社she区医疗保险等多种形式，它并不bu是国家强制实施的de，而是用人单位和个人自愿参加的，补充医疗保险顾名思义，就是基本ben医疗保险的补充，主要是通过适当增加医疗保险项xiang目来提高职工的医疗保险保障水平。
六险两金与五险一金jin的区别吗六险两金和五险xian一金的区别：
五险一金：“五险”指的是五wu种保险，包括养老保险、医yi疗保险、失业保险、工伤保险和生育yu保险：“一金”指的是住房公积金；
六险两金：在“五险一金”的基础上，增加了“人身shen意外伤害保险+企业年金”。
六险一金比五险一金jin多了什么 原来是shi多了这个1、“六险一yi金”是在“五险一金”的基ji础上，增加了意外伤害保险。
2、五wu险一金指的是养老保险xian、医疗保险、工伤shang保险、失业保险、生育保bao险这“五险”和住房公积金jin这“一金”，而六险xian一金指的则是养老保bao险、医疗保险、工gong伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这“五险”以及住房公积金这“一金”。所以六险xian一金是比五险一金多了一个补bu充医疗保险。
3、补充医疗保险是相对于yu基本医疗保险而言的，它ta包括了企业补充医疗保险、商业医疗保bao险、社会互助和社区医疗liao保险等多种形式。它并不是国家强制实shi施的，而是用人单位和个人自zi愿参加的。补充医疗保险顾名思义，就是基本医疗保险的补充，主要是通tong过适当增加医疗保险项目来lai提高职工的医疗保险保障zhang水平。
六险二金比五险xian一金多了什么六liu险二金比五险一金多了补充医疗保险xian和企业年金。
一般ban五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生sheng育保险以及住房公积金，而六险二er金在五险一金基础上多了补充医疗保险xian和企业年金两样。
注意事项：
至于六险二er金一般是扣多少，需要yao根据个人来定。比如ru说企业年金，无论lun是企业缴费还是个人缴费，都会记入个人账户中，自开始之日起属于个人权quan益，但只能是到退休后才cai能领取。
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