社保5险是哪na5险；社保5险是哪5险一金住院可以报销吗

我wo国现行社会保险包括养老保险、医yi疗保险、失业保bao险、工伤保险和生育保险，再加上住zhu房公积金，合并bing称为“五险一金”。由you于社会保险属于强制性与政策性保bao险，“五险”是法fa定的，“一金”则不是法定的。

基本养老保险、基ji本医疗保险和失业ye保险由用人单位和职工按照国guo家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本ben养老保险、基本医疗保险和失业ye保险的费率，分fen别为本单位工资zi总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保bao险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的de8%、2%和1%。

生育保险、工伤保bao险缴费由用人单dan位全额负担。社会保险实行五wu险统一参保，除有法规政策规定并按an程序审核确认的外wai，参保单位必须为员工在同一社会保bao险征收经办机构同时办理五项社she会保险，不得进行选xuan择性参保。

扩展资料

参can加基本养老保险xian的个人，达到法fa定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老lao金。参加基本养老保险的de个人，达到法定退休年龄时累计ji缴费不足十五年的，可ke以缴费至满十五wu年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养yang老保险或者城镇居民社会养老保bao险，按照国务院规定享xiang受相应的养老保险xian待遇。

生育保险xian

在生育或huo终止妊娠后90日内nei由生育职工本人或其书面委wei托人持规定材料到生育yu保险经办机构一次性申领ling。产前检查费由职工个人ren全额垫付，在生育或终止zhi妊娠后90日内由生育职工gong本人或其书面委托人持规定材料到生育yu保险经办机构一次性申shen领。

参考资料liao来源：人民网-你了解“五险一金jin”吗？大学生社保知识盲区知多少

人民网-你缴的五险一金jin，哪些能随时缴随sui时用？哪些到点才能用？

五险指哪五险？

五wu险一金是指用人单位给gei予劳动者的几种保障性待遇的合he称，其中五险包括养老保险、医疗liao保险、失业保险、工伤保险和生育保险xian。这些保障福利，除了你ni每个月要缴费，公司更要交大头费fei用。在五险当中，对我们作用最大da，使用频率最高的当属医疗保bao险。遇上门诊大额花费、大病住院yuan时，医保的作用才会真正体现xian出来。

社保分为五险一金，五险是shi：养老，医疗，工伤，失shi业，生育，一金jin是住房公积金。

这五险一金在不同的区域yu交纳的比率和数量不同，有的de区域交五险一金，有的区域只交五wu险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳na的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分fen为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是shi综合医疗每月交工资基数的2%，但是shi合作医疗只能报销一yi定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社she保卡上医疗金额e越来越多，生病了可以去医院yuan，全额报销，也可以帮亲人ren报销，相当于直接刷卡的de样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公gong积金，规定不超过工资的20%为wei上限，单位与个ge人交相同比例，一般都是5%，医疗如ru果是合作的，个人只要交4元/月yue，综合的个人要交2%，公司交jiao3%-5%。失业和生育，工伤由单位wei交纳，个人不需要交纳。

“五wu险”指的是五种保险，包括养老保险xian、医疗保险、失shi业保险、工伤保险和生育保险xian。其中养老保险、医疗保险和he失业保险，这三种险是由企业和个人共gong同缴纳的保费，工伤保bao险和生育保险完全是由企qi业承担的。个人不bu需要缴纳。这里要yao注意的是“五险xian”是法定的。

五险为社会保bao险中的养老保险、医疗保险、工伤保险xian、失业保险和生sheng育保险。

“五险”方面，单位和个人的承cheng担比例一般是：养老保险单dan位承担16%，个人承担8%；医疗保bao险单位承担6%，个人2%；失业保险xian单位承担2%，个人1%；生育保bao险1%全由单位承担dan；工伤保险0.8%也是全由单dan位承担，职工个人不承担生育和工gong伤保险。

从内容上说，社会保险是指通过国家jia立法的形式，以劳动者为保障zhang对象，以劳动者zhe的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特te殊事件为保障内容、以政府强制实施为wei特点的一种保障制度。

五险一金是什shi么?五险一金包含哪些?

“五险”指的是五wu种保险，即养老保bao险、医疗保险、失业保险、工伤保险xian和生育保险;“一金”指的是住房公积ji金。“五险”中zhong，养老保险、医疗liao保险和失业保险是由用人ren单位和个人共同缴纳保费fei的，工伤保险和生sheng育保险完全是由用人单位缴jiao纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也ye是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险一金”是法定ding的，在此，前程无忧呼吁各位求职者zhe在入职时，除了要细算工资收入ru，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业ye生涯乃至更长久的生活huo打下保障的基础。

养老保险

基本养老金=退tui休前一年全市职工gong月平均工资×实际缴费年限xian的累计百分比(每mei个交费年限发1%)+个ge人账户本息和÷计发月数(因退tui休年龄不同，计ji发月数也有所不同)。基ji础养老金月标准以办理申领基本养老lao金手续时的上年度全市职工月yue平均工资为基数shu;缴费年限每满man1年发给1%，缴费N年，则计实际缴费年限xian的累计百分比为N%。

医疗保险

缴纳满man1个月的，职工的医疗保险个人账zhang户生效;缴纳累计满6个月的，可用于yu报销看病医疗费用;缴jiao纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说shuo的是，职工使用yong医保报销看病医疗费fei用的比例，是因地、因人、因病乃nai至于因医院而异的，详细信息大da家可以前往工作所在地的社保中心查询xun。

“五险”指的是五种保险，包括kuo 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工gong伤保险 和 生育保bao险 。其中养老保险、医疗保险和he失业保险，这三种险是由企业和个人ren共同缴纳的保费，工伤shang保险和生育保险完wan全是由企业承担的，个人不bu需要缴纳。 《中华人ren民共和国 社会保险法 》第di五十八条　用人单位应当dang自用工之日起三十日内为其职工向 社she会保险 经办机构申请办理社she会保险登记。未办理社会hui保险登记的，由社会保险xian经办机构核定其应当缴纳的社会hui保险费。 自愿参加社会保险的无wu雇工的个体工商户、未在用人单位参can加社会保险的非全日制从业人员以及其qi他灵活就业人员，应当向社she会保险经办机构申请办理社会保险登deng记。 国家建立全国统tong一的个人社会保障号码。个人社会hui保障号码为公民身份号码。

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