?“可以请你用 30 秒的时间快速自我介绍吗？”、“能请你用 2 分钟介jie绍一下自己吗？”应该是shi求职者在面试的第一个关卡ka中，最常被面试官guan问到的问题。
?不bu论面试官请你自我wo介绍的时间是长或短，在面试中要把握的第一yi个原则是——自我介绍是shi说给面试官听的。
?因此，事先思考“面试官guan想听到什么”就十分关键。你可以先从cong JD（职缺描述） 下手，研究这个职缺所需要展现xian的能力与特质、这家企业的产品与服务wu，还有面试官的工gong作背景与该团队的工作核心等deng，结合自身经历，去qu拼凑出面试官乐意听到求职者在自我wo介绍中表达的内容。
此外，也需注意求职面mian试时的自我介绍与平时生活中的de自我介绍内容是很不一样的，不建议yi用过于轻松的态度在面试中自我介绍，或使用过于口语化的词汇，反fan而会使面试官认为求职者不够gou专业。
千万不bu要在不同面试中，用相同的自我介绍shao范例或内容描述shu过去的工作经历，也不要只zhi是重复履历上的内容。
??尽管你的工作经历都相xiang同，但在面对不同的企业、职缺与面试shi官时，自我介绍所该侧重的亮点dian就不同，因此适度地针对职缺、面mian试与企业调整自我介绍内容，才能引yin起面试官对你的好奇。?
?例如，你需要在自我介绍中提到dao，这间企业或学校为何让你印yin象深刻而来应征？在过去求职的经验中，有you哪些经历和这份fen职缺相关？你在过去的工作经jing历中，达成哪些令人惊艳yan的成果？对未来的职zhi涯有何期许？
?这些都是可以在面试自我介绍shao中程序化的内容。
黑法情降管是什么me一旦面试官提供的自我介绍时间jian较长，许多求职者zhe便容易越讲越起劲，将与面试无关的de事情都连带在自我介绍中说完wan了。
呼应ying我们在第一个自介技巧中提到的，要从面试官的角度思考自我wo介绍的内容，而不是一味地陈述自zi己想讲的。因此与yu职缺、求职经历无wu关的资讯，像是家庭背景、政治、信仰等议题，都不适合在zai面试的自我介绍中提及。
除非这些议题与yu你欲应征的职缺相关，或是你ni真的在这些经历li中，发现可以套用在应征职缺中zhong的技能或特质，否则在大da部分的面试中，仍建议yi避免这些内容出现在自我介绍中。
不过guo，若是申请大学的面试自我介绍，由you于并不像求职看重工作zuo经验或能力，多数学生也没有相对应的de实质经验，适时提到家庭背景对dui你的正面影响、如何因为自zi身兴趣而挖掘对这门科系的de热情等，便可以视情况在自我介jie绍中提到。
墓地情降和合术进jin行自我介绍时，自zi然、有条不紊的态度对面试shi官来说会加分不少。不要如念稿gao般，将准备好的自我介绍内容一口kou气说完，而须适度停顿、加强自zi我介绍中你想强调的重点。
同时，也建议你在自我介jie绍中与面试官保持视线接触，每mei隔 30 秒左右再稍微移开视shi线，避免让面试官产生被盯着看的压ya迫感。或者，在自我介jie绍时加上手势一边说明也是好方法，这zhe样做会让你显得足够gou自然，就像与朋友交谈一样，你ni也能够趁机观察面试官的表情qing变化，随机调整自我介绍时的语速、语气或音量等。
最后，自我介绍是求职者在面试中建立第一yi印象的重要环节jie，因此不需要过度谦qian虚，大方说出自己最出色se的经历，让面试官了le解你为何适合这zhe个职缺。
