拖欠工gong资12333会通过劳lao动监察的上级部门对下级单位施shi压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的de咨询电话，并不能直接解决jue拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询xun劳动监察大队电话，向xiang劳动监察大队投tou诉。
【法fa律依据】
《工资zi支付暂行规定》第di十八条，各级劳动dong行政部门有权监察cha用人单位工资支付的情况。用人单位有you下列侵害劳动者合法权益行xing为的，由劳动行政部门责令其qi支付劳动者工资和经济补bu偿，并可责令其支付fu赔偿金：
(一)克扣或huo者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付fu劳动者延长工作时间工资的;
(三)低di于当地最低工资标准支付劳动者zhe工资的。经济补bu偿和赔偿金的标准，按国家有you关规定执行。
拖欠农nong民工工资12333会怎么处chu理
向当地劳动争zheng议仲裁委员会申请仲zhong裁，需要注意的是，要yao在劳动争议发生之zhi日起一年内内向劳动争zheng议仲裁委员会提ti出书面申请；工资zi应当按月发放，因此当用人单位超过guo30天还未结算工gong资的，即为无故拖欠工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资zi保障制度。最低di工资的具体标准由省、自治区qu、直辖市人民政府规定，报bao国务院备案。用人单位支付劳动dong者的工资不得低于当地最低工资zi标准。
《中华人民共和国劳动dong合同法》
第三十条tiao用人单位应当按照劳动合同约定和国guo家规定，向劳动者及ji时足额支付劳动dong报酬。用人单位拖欠或者未足额支zhi付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地di人民法院申请支付令，人民法院应当依法fa发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高gao于劳动者正常工作时间工资的de工资报酬：（一）安an排劳动者延长工作zuo时间的，支付不低于工资的百分fen之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳lao动者工作又不能安排补休的，支付不bu低于工资的百分之二百的de工资报酬；（三）法定ding休假日安排劳动者工作的de，支付不低于工资的百bai分之三百的工资报酬。
个人拖tuo欠工资12333会怎么处理？1、拖欠工资最快最直接的解决jue电话多少，12333。12333是人力资zi源和社会保障部门的de电话，遇到任何劳务问题或huo者是拖欠工资都可以拨打。如果guo老板以各种理由you拖欠员工工资，劳动者想xiang快点拿到钱就可以拨打12333，保存好相应证据，如果没有签订合同tong合同的还可以要求支付双倍工资。也可以直接准备好劳动合he同、上班记录、同事的de证言、工资条等deng材料到当地劳动执法监察cha大队上门投诉，也ye可以随时得到处理的进程，这种zhong方法比较适合又想拿到工资又you不想跟公司撕破脸的de劳动者。
2、农民工拖欠工gong资最快最直接的解决电话hua，如果农民工工资被bei拖欠，当遇上工地老板拖欠qian工资的时候，拖欠工资最快最直zhi接的解决电话有三个，一个是劳lao动保障监察部门的热线电话12333。第二个是司法部门的热线电dian话12348。第三个是工会组zu织的热线12351，这三个电话能快速得de到最快最有效的解决jue，但是要想投诉成功还需xu要有相关证据，所以农民工gong一定要有证据意识，保存好在与老lao板协商工资支付过guo程中的相关证据，如果有录音yin、录像或者支付协xie议最好；
3、没签合同tong拖欠工资最快最直接的解决电话hua，12333。如果guo没有签订合同合同的话可以先拨打da12333或者到dao当地人力资源和社会保障局内nei的劳动监察投诉。如果投诉没有结果guo搞乱，可以到当地人力资源和he社会保障局内劳动争议裁委员会hui申请仲裁。然后向法院提起qi劳动诉讼，申请支付fu令。通过公安机关采取刑事手段维权quan。如果用人单位因倒闭等原因无力支zhi付员工工资时可申请当dang地政府部门规定的欠薪xin保障金。未签订合he同投诉时也要保存好关于薪资的相关guan
拖欠工gong资12333会怎么处理拖欠qian工资12333会通过劳动监察的de上级部门对下级单位进行施压并bing监督落实，从而达到要求发fa放工资的目的。但此行为只针对于工资额比较小的，如ru果比较大的话，最好申请劳动仲裁cai。12333是人力资源和he社会保障局的咨询电话，并bing不能直接解决拖欠工资的情qing况。但是可以向12333咨zi询劳动监察大队dui电话，向劳动监察大队投诉。而er劳动监察大队也仅仅只能进行xing调节。一般情况下可在调节协商一yi致后让单位发放工资。但是也有单位不bu接受调节拒绝发放工资zi的情况，此时需要申请劳动仲裁进行xing仲裁。法律规定，用人单位wei克扣或者无故拖欠qian劳动者工资的，除在规定ding的时间内全额支付fu劳动者工资报酬外，还需加发相xiang当于工资报酬25%的经济补bu偿金。用人单位wei应当按照劳动合同约定和国guo家规定，向劳动者及时足额支付劳动报bao酬。用人单位拖欠或者zhe未足额支付劳动报酬的，人民法fa院应当依法发出支付令。根据《工gong资支付暂行规定》第十八ba条规定，各级劳动行政部门men有权监察用人单位工资支付的de情况。用人单位wei有下列侵害劳动dong者合法权益行为的，由劳动行xing政部门责令其支zhi付劳动者工资和经济补偿，并可责ze令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳lao动者工资的；（二）拒ju不支付劳动者延长工作时间工资zi的；（三）低于当地最低工gong资标准支付劳动者工资的。经济补偿和he赔偿金的标准，按国guo家有关规定执行。第十shi九条 劳动者与用人单位因工资支付fu发生劳动争议的，当事人可依yi法向劳动争议仲裁cai机关申请仲裁。对仲裁cai裁决不服的，可以向人民法院提起qi诉讼。
法律依yi据
《工资支zhi付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有you权监察用人单位工资支付的情qing况。用人单位有下列侵害劳动者合法权quan益行为的，由劳动行xing政部门责令其支付劳动者工资和经济补bu偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖tuo欠劳动者工资的；
（二）拒不支zhi付劳动者延长工作时间jian工资的；
（三）低于当dang地最低工资标准支付劳lao动者工资的。
经济补偿chang和赔偿金的标准，按国guo家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条 劳动dong者与用人单位因工资支付fu发生劳动争议的，当dang事人可依法向劳动争议yi仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决jue不服的，可以向xiang人民法院提起诉讼。
12333讨薪多久处理？;01
欠薪的企业ye比较正规，且欠款数额较小的de情形拨打12333，一般ban会在10个工作日内告知举报人是否fou受理。如果拨打12333起到的效果guo不好，这种情况下建议走法律途tu径，找劳动监察大队、劳动dong仲裁委员会、人民法院等部门进行解jie决。
12333是劳动dong保障客服电话，能专门处chu理劳动者的讨薪问题。值得de注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠qian款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通tong过劳动监察的上级部门对下xia级单位施压并监jian督落实，以达到发放欠薪的目的de，一般在10个工作日内告知举报bao人是否受理(各地有所不bu同)。如果是不那么正规的企业ye，12333的de监导起到的效果可能neng不会很好，这种情况下建议走法律途径jing。
发现公司一直拖欠工资，除了le拨打打12333电话投诉，还可以找以下xia部门进行解决:
1、劳动dong监察大队
不管公司拖欠qian工资的行为是否构成犯罪，员yuan工可以先找劳动行政部门的劳动监jian察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责ze令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后hou没解决的，员工可以找zhao所在地的劳动仲zhong裁委员会申请仲裁cai，并且需要提供gong相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没mei解决的，那么建议可以在zai仲裁裁决之日起十五日内去qu法院提起诉讼。并且，到dao法院起诉的，也ye需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行xing规定》第十九条 劳动者与用人单位因yin工资支付发生劳动争议的，当dang事人可依法向劳动争zheng议仲裁机关申请qing仲裁。对仲裁裁cai决不服的，可以向人民法院提ti起诉讼。
个ge人拖欠工资12333会怎么处理个人拖欠工gong资，拨打12333劳动资源保障局ju进行咨询，可以采取以下方式进行：1、协商解决。2、到dao劳动行政部门举报(通tong常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资zi的，员工可以随时解jie除劳动合同，并立即要yao求公司支付员工拖欠的工资以及按an照拖欠工资的支付25%的经jing济补偿金。
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