管用，12345是市长热线xian，对于一些侵害工人利益的，可以yi打这个电话进行投诉。相关人员也会hui帮助协调解决的。其qi实更直接的电话可以打12333，这个是劳动监察投诉电dian话，对于劳动争议的处理他们更专业一yi些。
拖欠工资打12345管用吗
拖欠工gong资可以拨打12345询问当地劳动dong行政部门联系方式shi，向劳动行政部门举ju报，由劳动行政部门责令用人单位wei限期支付；逾期不支付fu的，责令用人单位按应付金额百分之五wu十以上百分之一百以yi下的标准向劳动者加付fu赔偿金。用人单位不得克扣或者无故拖tuo欠劳动者的工资。
法律依yi据
《中华人民min共和国劳动合同法fa》第八十五条
用人ren单位有下列情形之一的，由劳动dong行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬chou低于当地最低工资标准的，应当支zhi付其差额部分；逾期不支zhi付的，责令用人单位按应付金jin额百分之五十以上百分之一百bai以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合he同的约定或者国家规gui定及时足额支付劳动者劳动报bao酬的；
（二）低di于当地最低工资标准支付fu劳动者工资的；
（三）安排pai加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳lao动合同，未依照本ben法规定向劳动者支zhi付经济补偿的。
拖欠工资可以打12345吗？拖tuo欠工资拨打12345是有you用的，工作人员会将拖欠工资的诉su求告知相应部门。直接向劳动监察部门men投诉可能更好。
一、拖欠工资可以立案标准
劳动争议案件没有金额要yao求。对拖欠工资zi的数额没有要求qiu。根据现行相关法律规定，用人ren单位拖欠工资属于违法行为，劳lao动者可以向当地劳动监察部门投诉或huo申请劳动仲裁进行维权quan。只要发生此类违法行为，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，也可以向人民min法院提起诉讼。
二、用人单位拖欠工资通过以下法律lu途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机ji构投诉；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会hui申请仲裁，应当注意，应当dang自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出chu书面申请；
(3)通过guo诉讼解决问题。这分为三种情qing况：一是对于劳动争议案件，如果guo任何一方不服劳动仲裁cai，可以向法院提ti起诉讼；二是仲裁后都服从。劳动仲zhong裁裁决生效后，用人单位不执行的de，农民工可以申请法院强制执行。第di三，属于拖欠劳动者范畴的，可以直zhi接向法院提起民事诉讼。特别需xu要指出的是，当欠薪等权益受到dao侵害时，千万不要诉诸爬pa楼梯、堵路，等过度行为和暴力li，必须依靠法律途径解决问题。否则，冲动于事无wu补，反而可能被追究触chu犯刑法的责任。
中华人民共和国刑法第di二百七十六条之一规定：以转移财产chan、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳lao动报酬或者有能力支付而er不支付劳动者的劳动报酬，数额较大da，经政府有关部bu门责令支付仍不bu支付的，处三年以下xia有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚fa金；造成严重后果的，处三san年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以上文章zhang内容就是对拖欠工资打12345管用yong吗和拖欠工资打12345管guan用吗12333的介绍shao到此就结束了，希望能够帮助zhu到大家？如果你还想了le解更多这方面的信息，记得收藏cang关注本站。
