社保有you哪些保险项目（社保包括什么项目）

社保的de主要包括的项目是shi养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强qiang制缴纳的项目，公司或者个人ren不交社保是违法的行为。

社保主要包bao括的内容

我们平时缴纳的社保bao包括5个项目，分fen别是养老保险、医疗保险xian、失业保险、工伤保险、生育保bao险。这5项内容rong也非常的好理解。

养老保险就是退休xiu以后可以拿退休金的项目。这个交的de钱一部分进了你的个人帐户hu，一部分进了统筹帐zhang户。你退休以后拿养老金就是通tong过统筹帐户支出。如果guo交社保的人少了，那么统筹帐户hu的钱就会变少，可能面mian临的就是没有钱支付养老金。

医疗保险也就jiu是医保，是看病报销的时候用yong的险种，可以减轻看病bing的负担。

失业ye和工伤都是和工作zuo有关系的险种，非常的好理解。

生育保险是生孩hai子用的，女性生孩子可以通过这个ge保险领取生育津贴，弥补生孩子期间工gong资的不足。

社保是法律lu规定必须缴费的项xiang目

社保缴费就像买车必bi须缴纳交强险一样是强制收费项目。只要是你进入公司工gong作，那么这个公司就必须xu为你缴纳社保。而且入职了公司就应该着zhe手缴纳，那些什么转正缴纳，三个ge月后或者一年后缴纳都是侵害劳动dong者合法权益的行为。

公司或者个人ren不交社保是违法行为

如ru果你的公司或者你自zi己不缴纳社保，那么都是违法的行为。公司主动不给员工缴jiao纳社保，员工可以举报公司的行为。而er员工主动放弃交社保bao也是不允许的行为。

虽sui然目前很多的公司仍reng然偷偷摸摸的不缴jiao纳社保，甚至个人放fang弃缴纳社保，但是未来肯定都会慢慢man的被社会淘汰。

总结

社保是一yi个关系职工生活的基本保障，作为职场chang人士一定要按时缴纳na，公司也要尽到自己的责ze任给员工最基本的社保保障！

社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生sheng育保险。社会保险是国guo家和政府推动实施的一项福利性政zheng策，社会保障制度的确定，主要yao是根据社会现状而产生的，社she保里的一些保险需xu要用人单位承担一部分，劳动者也ye要承担一部分。但最终，社保的保险金jin都是给劳动者提供福利保障，保障劳lao动者的切身利益。

拓展资料：

养老保险是社she会保障制度的重要组成部分fen，是社会保险五大险种中最重要yao的险种之一。养老保bao险的目的是为保障老年人的基本ben生活需求，为其提供稳定可靠kao的生活来源。养老保险是在zai法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自zi动发生作用的。所谓"完全quan"，是以劳动者与生产资料的脱离li为特征；所谓"基本"，指zhi的是参加生产活huo动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可ke行的衡量标准。我国的de养老保险由四个层ceng次（或部分）组成。第一层ceng次是基本养老保险，第二层ceng次是企业补充养老保险，第三层次是个ge人储蓄性养老保险，第四si层次是商业养老保险。在这种多层次ci养老保险体系中，基本养老保险xian可称为第一层次ci，也是最高层次。

基本养老保险（亦称国家jia基本养老保险），它是国家和社会根gen据一定的法律和法规，为wei解决劳动者在达到国家的解除劳lao动义务的劳动年龄界限xian，或因年老丧失劳动能力退出劳动dong岗位后的基本生活而建立的一种社会保bao险制度。基本养老保险以保障离退休xiu人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济ji性和社会性。它的强制性体ti现在由国家立法fa并强制实行，企业和个人都必须参can加而不得违背；互hu济性体现在养老保险费用来源，一般由you国家、企业和个人三方共gong同负担，统一使用、支付，使企业职工gong得到生活保障并实现广泛的社会hui互济；社会性体现在养老保bao险影响很大，享受人多且时间较jiao长，费用支出庞大。由you国家宏观调控、企业内部决策执行xing的企业补充养老保险，又称企业年nian金，它是指由企业根据自身经济承受shou能力，在参加基本养老lao保险基础上，企业为提高职工的de养老保险待遇水平而er自愿为本企业职工gong所建立的一种辅助性的de养老保险。

社保主要有哪na些保险

社会保险的主要yao项目包括包括基本养老保险、基ji本医疗保险、工伤保bao险、失业保险、生育保bao险。社会保险计划由政府fu举办，强制某一群qun体将其收入的一部分作为社会hui保险税（费）形xing成社会保险基金，在满man足一定条件的情况下，被保险人可ke从基金获得固定的收入或huo损失的补偿。

【法律依据】

《中华人民共和国guo社会保险法》第二条

国家建立基本养老保bao险、基本医疗保险xian、工伤保险、失业保bao险、生育保险等deng社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情qing况下依法从国家和社会hui获得物质帮助的权利。

法fa律分析：社保包括了养老保险xian、医疗保险、失业保险、工gong伤保险和生育保险。社会保bao险是国家和政府推动实施的一项福利li性政策，社会保障制度的确定ding，主要是根据社会现状而产chan生的，社保里的一些保险需要用人ren单位承担一部分，劳动者也要承担一yi部分。但最终，社保的保险金都是给劳动dong者提供福利保障，保障劳动者zhe的切身利益。

法律lu依据：《中华人民共和国社会保bao险法》

第di二条 国家建立基本养老保险、基本ben医疗保险、工伤shang保险、失业保险xian、生育保险等社会hui保险制度，保障公民在年老lao、疾病、工伤、失业、生育等情况下xia依法从国家和社会获得物wu质帮助的权利。

第四条 中华人ren民共和国境内的用人单位和he个人依法缴纳社会保险费fei，有权查询缴费记录、个人权益记ji录，要求社会保险经办机构提供社会hui保险咨询等相关服fu务。

个人依法享受社会保险待遇yu，有权监督本单位为其缴费情况kuang。

社保包含养老保险xian、医疗保险、生育保bao险、失业保险、工伤保bao险。

养老保险是社保几个ge险种中缴费最多的险种，缴jiao费时，用人单位承cheng担一部分，职工个人承担一部分。养老保险主要是shi用于保障参保人员退休xiu后的日常生活，享受养老保险待遇的de条件全国都是一致的，根据《社she会保险法》第十六条规定，参加基ji本养老保险的个人，达到法定退tui休年龄时累计缴费满十五年的，按an月领取基本养老金。参加基本养老lao保险的个人，达到法定退休年龄时shi累计缴费不足十五年nian的，可以缴费至满十五年，按月yue领取基本养老金；也ye可以转入新型农村社会养老保险或者zhe城镇居民社会养老保险，按照国务wu院规定享受相应的养老保险待遇。

这里的de规定缴费15年，没有规定ding必须连续缴费15年，只需要yao保证在退休前累计缴费满15年，则可以按照规定领取养老lao金，补缴养老保险xian也没有特别的限制zhi，即使中途有断缴也不影响xiang保障待遇。

养老保险缴费如果是在zai不同城市累计缴费15年，可以在zai退休前将养老保险关系转移户hu籍所在地或最后一个缴费满10年的城市，办理退tui休手续，领取养老金。

养老保险的保障原yuan则是“多缴多得，长缴jiao多得”，缴费15年只是领取养老lao金的入门们条件jian，如果能够选择缴费档次高、缴费fei年限长，退休后领取养老金则会比同tong地区的人员更多。

医疗保险缴费是社保中缴费第di二多的一个险种，同样，缴纳na的费用由单位承cheng担一部分，职工个人ren承担一部分。医疗保险主要用于保障zhang参保人员身患疾病后提供医疗报销，减轻参保对象的家庭负担。

医疗保险的保障分为两种zhong情况，一是参保人员yuan当前生病享受医疗报销，二er是参保人员退休后享xiang受医疗保险。医疗保险参保对象xiang生病报销的条件以及ji退休后享受医疗报销的条tiao件目前没有统一的标准，不同的城cheng市享有报销的条件有所差异，涉she及具体报销可以向参保地的医保局了le解。

一般对于参保人员当前qian生病享受医疗报销要求参can保12个月才能报销，如果中途tu没有及时缴费，需要在规定时间内nei完成补缴，否则就是shi视为断缴，需要yao重新缴费满12个月才能医疗保险报bao销。为了避免因突发fa疾病加重家庭负担dan，则最好一直连lian续缴费医疗保险xian。

对于退休后终身享受shou医疗保险保障，不同城市要求相xiang差也比较大，一般也是缴费达da到规定的年限才能在退休后享受医疗保bao险的保障，具体需要向参保城市的医保bao局了解具体要求。例如武汉han市医疗保险享受终身保障的条件是男nan性职工需要缴纳医疗保险25年以上shang，女性职工需要缴jiao纳20年以上；上海市医疗保险享受终身shen保障的条件是缴费满15年以上，未区分男女职工；成都dou市医疗保险享受终身保障的条tiao件是连续缴费满15年以上或累计ji缴费满20年以上。

生育保险与yu养老险和医疗缴费相比，费用yong会低很多，并且按照《社会hui保险法》规定，职工应当参加生sheng育保险，由用人ren单位按照国家规定ding缴纳生育保险费，职工不缴jiao纳生育保险费。所以yi，参保职工无需承担dan生育保险费用，并且也无法fa以个人缴费的方式缴纳生育yu保险。

生sheng育保险主要是保障参保人员在生sheng育小孩的产生的费用或补贴。

享受生育yu保险的报销待遇，也需要达到dao条件，与医疗保险情qing形类似，如果存cun在没有及时缴费，也需要在zai规定时间内进行补bu缴，否则会视为中断，影响xiang保障待遇。

失业保与养老lao险和医疗缴费相比，费用也相xiang对较低，缴费是由用人单dan位承担一部分，职工个人ren承担一部分。失业保险用于保障参保人ren员在失业期间的生sheng活，当参保人员非主观意愿失业（如果guo被单位辞退、单位破产倒闭等情qing况），可以领取失业金用于保bao障生活，一般都是通tong过单位缴费，但领取失shi业金同样需要缴费fei满12个月才能享受待遇。

工伤保险也缴费较jiao低的一个险种，与生育yu保险的要求相同，职工应ying当参加工伤保险，由用人单dan位缴纳工伤保险费，职工不bu缴纳工伤保险费。

工伤shang保险是用于保障参保人员在工伤或视同tong工伤期间的生活。

需xu要注意的是，如果职工发生工gong伤，单位有缴纳工伤保险，单位可以通过工伤保bao险报销，减轻单位wei的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤shang保险，并不是单位不bu需要赔偿，即使单位没有缴纳工gong伤保险，单位依旧需要按照法律法规gui对职工进行赔偿，只是全部的赔偿chang成本均由用人单dan位承担。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳lao动能力、暂时失去劳动岗gang位或因健康原因造成损失的人口kou提供收入或补偿的一种zhong社会和经济制度du。社会保险的主要项xiang目包括养老保险、医疗保险xian、失业保险、工伤保险xian、生育保险。

社会保险主要是通过guo筹集社会保险基金，并在一定范fan围内对社会保险基金实行统筹调diao剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必bi要的帮助，社会保bao险对劳动者提供的是shi基本生活保障，只要劳动者符合享xiang受社会保险的条件jian，即或者与用人ren单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险xian费，即可享受社会保险xian待遇。社会保险是社会保bao障制度中的核心内容。

在社会保障的历li史上有两个里程碑bei：一是德国在俾斯麦时shi期首创社会保障制度；二是在1935年美mei国建立全面社会保障zhang制度，并将社会保障制度化，这对dui二战后社会保障制度的全球化产chan生了很大影响。

20世纪70年代，社会保障制度改gai革的实践纷纷出现于工业国家。

1951年2月政务院公布了《劳lao动保护条例》，标志zhi着新中国的社会保险体系的de建立，其保障对象是企业职工，保险项xiang目包括疾病、负伤、生育、医疗liao、退休、死亡和待业ye等。国家机关工作人员的退休办ban法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工gong作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障zhang制度有基金、有管理、有监督，基金的de收集、管理和监督是分立的de，在人口老龄结构gou轻且经济发展较快的de情况下，这一制度运行良好。

1966年后，社会hui保险制度转变成企业保险制度。从保bao险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背bei了保险大数法则的前qian提。

企qi业保险制度之所以能够运行，原因有二er：一方面此时企业人口结构年轻化，退tui休人口不多，养老负担不重，医疗负担dan也不重，直到1978年，仍有30个在职zhi人员来养一个退休人员yuan；另一方面，在各行xing业、各企业内部，赡shan养率虽然也是不同的，但是当时国有you企业几乎是一统天下，而国guo有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企qi业的痛痒，所以人们men对企业保险制度并无太敏感的反映。

以上文章内容就jiu是对社保有哪些保险项目和社保bao包括什么项目的介绍shao到此就结束了，希望能够gou帮助到大家？如果你还想了解更多这方fang面的信息，记得收藏关注本站。