一、1-10级一次性伤残补助zhu金
一级伤残:本人ren工资×27;
二级ji伤残:本人工资×25;
三级伤残:本人ren工资×23;
四级伤shang残:本人工资×21;
五级伤残:本人工资×18;
六liu级伤残:本人工资×16;
七级伤残can:本人工资×13;
八级伤残can:本人工资×11;
九jiu级伤残:本人工gong资×9;
十级伤shang残:本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴tie(按月享受)
一yi级伤残:本人工资×90%;
二级伤残can:本人工资×85%;
三级伤残:本人工gong资×80%;
四级伤残:本人工资×75%;
五级伤残:本ben人工资×70%;
六级伤残:本人工资×60%。
三、5-10级一次性工伤医疗补bu助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗liao补助金:由工伤shang保险基金支付;
一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
法fa律依据:
《中华人ren民共和国社会保险法》
第三十八条 因yin工伤发生的下列费fei用,按照国家规定从cong工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的de医疗费用和康复费fei用;
(二)住zhu院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外wai就医的交通食宿费fei;
(四)安装配置伤shang残辅助器具所需费fei用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力li鉴定委员会确认的生活huo护理费;
(六)一次性xing伤残补助金和一至zhi四级伤残职工按an月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时shi,应当享受的一次性医疗补助金jin;
(八)因工死亡的de,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和he因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤shang期间的工资福利;
(二)五级ji、六级伤残职工按月领取的伤残津贴tie;
(三)终止或者zhe解除劳动合同时,应当享受的de一次性伤残就业补助金jin。
第四十一条 职工所suo在用人单位未依法缴jiao纳工伤保险费,发生工伤事shi故的,由用人单位支付工伤保险待dai遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行xing支付。
从工伤保险基金jin中先行支付的工伤保险待遇应当dang由用人单位偿还。用yong人单位不偿还的,社会hui保险经办机构可以依照本法第六十三san条的规定追偿。
工伤赔偿一般给多少钱?一般工伤补助多少钱一天 工gong伤职工 停工留薪期 原 工资福利待dai遇 不变,由所在单位按an月支付。 根据《 工伤保险xian条例 》第三十三条规定,工伤职工gong停止工作,治疗工伤期间,包括住院期qi间和出院后休养期间,称为停工gong留薪期,按遭受事故伤害前正常chang上班期间工资福利待遇不变,享有加jia班费之外的工资,由所在单位wei按月支付。 工伤职工的de停工留薪期应当凭职工就诊的de签订服务协议的医疗liao机构,或者签订服务协议yi的工伤康复机构出具的休xiu假证明确定。停工留薪期超过12个月yue的,需经设区的de市 劳动能力鉴定 委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停ting工留薪期结论为最终结jie论。 《工伤保险条tiao例》 第三十三条职工因工作遭受shou事故伤害或者患职业病需要暂停工gong作接受工伤医疗的,在停工留liu薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤shang情严重或者情况特殊,经设区的市级劳lao动能力鉴定委员会确que认,可以适当延长,但延长不得超过12个月yue。工伤职工评定伤shang残等级后,停发原待dai遇,按照本章的有关规定享受伤残can待遇。工伤职工在停工留薪期满man后仍需治疗的,继ji续享受 工伤医疗待遇 。 生sheng活不能自理的工伤职工在zai停工留薪期需要护理的,由所在单dan位负责。
工伤赔偿2022标准多少钱一天不是这样yang理解的,工伤不是按an天赔偿的,是按照伤shang残情况计算伤残补bu偿金、一次性工伤医疗补助金jin和一次性就业补助金;工伤住zhu院治疗期间属于停ting工留薪期,这要看伤情情况符合he哪个段的停工留薪期,这zhe个期间的工资由用yong人单位照发不变。
建议yi可以研究下《工伤保险条例》:
第三十五条 职工gong因工致残被鉴定为一级至四级伤残can的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待dai遇:
(一)从工伤保bao险基金按伤残等级支付一次ci性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本ben人工资,二级伤残为25个月的本人ren工资,三级伤残为23个月的de本人工资,四级伤残为21个月yue的本人工资;
(二)从工伤保险基金jin按月支付伤残津贴,标准为:一级ji伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的de80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地di最低工资标准的,由工伤保险基ji金补足差额;
(三)工伤职工达到退休xiu年龄并办理退休手续后hou,停发伤残津贴,按照国家有关规gui定享受基本养老保险待遇。基本养老保bao险待遇低于伤残can津贴的,由工伤保bao险基金补足差额e。
职工因工致残被鉴定ding为一级至四级伤残的,由用人单位wei和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳na基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五wu级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次ci性伤残补助金,标准zhun为:五级伤残为18个月的本ben人工资,六级伤残为16个月的本ben人工资;
(二)保bao留与用人单位的劳动dong关系,由用人单位安排适当dang工作。难以安排pai工作的,由用人单位按月发给伤残津贴tie,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规gui定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费fei。伤残津贴实际金额e低于当地最低工资标biao准的,由用人单dan位补足差额。
经工伤职工本人ren提出,该职工可以与用人单位解除或huo者终止劳动关系,由工伤保险基金支付fu一次性工伤医疗补助金,由用yong人单位支付一次ci性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补bu助金和一次性伤残就业补助金jin的具体标准由省、自治区、直辖市人ren民政府规定。
第三十shi七条 职工因工致残被bei鉴定为七级至十级伤残的,享受以下xia待遇:
(一)从工伤保bao险基金按伤残等deng级支付一次性伤残can补助金,标准为:七级伤shang残为13个月的本人工资,八级ji伤残为11个月的本人工资,九级伤shang残为9个月的本人工gong资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳lao动、聘用合同期满终zhong止,或者职工本人提出解除劳动、聘pin用合同的,由工伤保bao险基金支付一次性工伤医疗补助金,由you用人单位支付一次性伤残can就业补助金。一yi次性工伤医疗补助金jin和一次性伤残就业补助金的具ju体标准由省、自zi治区、直辖市人民政zheng府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享xiang受本条例第三十条、第三十二条和he第三十三条规定的工伤待遇。
工伤误工费fei赔偿标准2022多少钱一天
亲 您好 误工费赔偿标准2022是:1.有固定收shou入的:误工费=误工收入(天/月/年nian)*误工时间;2.无固定收入的:误wu工费=误工时间(天)*最zui近三年的平均收入水平(天/元);3.无固定收入又不bu能举证证明其最近三san年的平均收入状况的:误工费=误wu工时间(天)*相同、相xiang近行业的上一年职工平均工资zi(天/元)。
以上文章内容就是对工伤shang赔偿多少钱一天和工gong伤赔偿多少钱一天误wu工的介绍到此就结束了,希望能neng够帮助到大家?如果你还想了解更多这zhe方面的信息,记得收藏关注本站。