歧视(shi)的意思是不平等地看待。
拼音：qí shì
引证释(shi)义：巴金《家》二五：“节省时间(jian)，便于工作，以及减少社会上歧视女(nu)子的心理。”
近义词：小看、鄙视、蔑视(shi)、仇视等。
扩展资料：
近义词
一、小看 [ xiǎo kàn ]
轻视。
赵树理《三里(li)湾》八：“你不(bu)能这样小看人！将来的事实会证明你是(shi)胡说。”
二、鄙视 [ bǐ shì ]
轻视；看不起。
周克芹《许(xu)茂和他的女儿们》第(di)七章四：“许贞懂得(de)了，这是城里某些青年对农民(min)轻视、鄙视的称呼。”
歧视 是什么意思
拼音：qí shì
英文：prejudice；discrimination
所谓歧视就是不平等看待，也就(jiu)是偏见，偏见进一步就会发展为歧(qi)视。每个人都有歧视他(ta)人的行为，不过表现在不(bu)同的领域里，表现程度也各不相(xiang)同。
如(ru)今，随着社会的发展，其实的种类越来(lai)越多，如：种族(zu)歧视，性别歧视，地域歧视，分数歧视(shi)，特长歧视，血型歧视，价格歧视，姓(xing)名歧视等等。
劳动力市场歧视的定义：指那些具有相同能力、教育(yu)、培训和经历并最终表现出相(xiang)同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引(yin)起的在就业、职业选择(ze)、晋升、工资水平、接受(shou)培训等方面受到的不公正待遇。
这里所指(zhi)的非经济个人特征，主要(yao)指种族、性别、肤色、年龄、家(jia)庭背景、民族传统、宗教、身体素质和(he)原有国籍等。
歧视的类型
1、工资歧视(shi)：指从事相同工作的员(yuan)工，一部分人由于非经济个人特征而(er)导致所获工资收入低于另(ling)一部分人；
2、就业(ye)歧视：指在其他条件相同的情况下，甚(shen)至部分劳动力供给者(zhe)具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动(dong)力个人的非经济特征而遭到雇(gu)主的拒绝，因而承受着(zhe)不适当的失业比重；
3、职业歧视：指在劳(lao)动力市场上，某些劳动(dong)力即使完全有能力胜任，却因(yin)非经济的个人人特征而导致(zhi)被限制或禁止进入某些职业，或者被排(pai)挤到同一职业中(zhong)的过低档次的位(wei)置上；
4、人力资本投资歧视：指某些(xie)劳动力因非经济个人特征导致(zhi)较少获得能够提高劳动生产率的正规(gui)教育、在职培训以及较好的健康照顾(gu)等的机会。
后市场歧视，直(zhi)接市场歧视——1、2、3
前市场歧视，间接(jie)市场歧视——4
就业歧视是指用人(ren)单位没有合法依据，对(dui)未来潜在的就业人员自行作出各(ge)种限制性条款，从而排除了本该符合相(xiang)关职位人员的平等(deng)就业权的一种现(xian)象。从定义可以看出，就业歧视的(de)实施主体是用人单(dan)位，所针对的客体是未(wei)来潜在的就业人员，实施(shi)的前提是用人单位存在相(xiang)关的职位空缺，实施的手段是用人单(dan)位在无法律依据情况下自行规定(ding)各种限制性条款，其结果是排除了其他(ta)本该符合相关职位人员的(de)平等就业权。根(gen)据笔者的考察，发现就业歧视(shi)表现形式多样，五花八门，令人目不(bu)暇接。
概括起来，体现(xian)在以下十个方面（这是一种普(pu)适性的概括，不指特定的行业，如军队(dui)、公关等）：
一是年龄方面的(de)限制。年龄限制的坎主要设(she)在25岁、28岁、、30岁、32岁(sui)和35岁五个点上，相关学历也就(jiu)限制在本科、硕士和博士几个(ge)层次；
二是性别的限制。这一点主要是针(zhen)对女性就业者而言，有的单位明确要(yao)求不要女性，有的单位则虽不明确规定(ding)，但不要女性是(shi)其潜规则，更为滑稽的是，有(you)的单位还要求女性应聘者无男朋友；
三是(shi)工作经验及年限的限制。很多(duo)单位对大学生要求需要有相关(guan)工作经验，或者要求工(gong)龄达2年、3年或5年；
四是身高及(ji)长相的限制。这种限制一般表现为(wei)对男性要求身高165cm女性要(yao)求身高158cm，有的则更高(gao)；还有的单位更是奇怪，对长相(xiang)也作出了要求，如英(ying)俊、漂亮、有气质等等；
五是有无疾病的(de)限制。一般是要求(qiu)应聘者无乙肝等传染性疾病；
六是区域的限制。如在北(bei)京的一些工作岗(gang)位要求中，明确表(biao)示北京户口的优(you)先，或者是只要有北京户口(kou)的毕业生；
七是有无出国背景(jing)。由于毕业生相对较多(duo)，有的单位便以应(ying)聘人员有无留学经历作为(wei)限制条款，或者(zhe)表明有留学经历的优先；
八是第一学历、专业(ye)及毕业大学是否为(wei)重点或211和985工程(cheng)大学的限制。如有的(de)单位要求应聘者第一学(xue)历为本科或重点院(yuan)校的本科，有的单位要求本科必须为(wei)某专业，或者要求本科、硕士、博士所读专业必(bi)须为同一专业，有的单位明确要求只(zhi)要211和985工程大(da)学甚至是更少范围内的大学毕业生(sheng)；
九是安家(jia)费、科研启动费等(deng)待遇歧视。主要体现高校的优惠政策里(li)面，这方面的波动太(tai)大，几年前的硕士还有安家(jia)费，现在安家费(fei)没有了，甚至很多专业的硕士工作也找(zhao)不到，因为许多高校非博(bo)士不要，还有的(de)把博士后作为最高(gao)学历来提；几年前博士的(de)安家费都较高，现在也是一降(jiang)再降，在有的高校也没有了。同样是硕士、博士竟然存在(zai)如此大的差别待遇！
十是资格证明的限制。当然不否认(ren)一些部门的特殊性而要相应的资格（但(dan)这些都有国家的明文规定），如司法资(zi)格、会计资格、报关员资格等，但是现在很多单位却对(dui)并不需要的某些(xie)资格也提出要求，如英语必须过四级、六级等(deng)，而这些单位根本就不用(yong)什么英语，所谓的资格(ge)也不过是一个限制条件(jian)而已。
《就业促进法》（草案）给出了几种(zhong)就业歧视的形式：民族、种族(zu)、性别、宗教信(xin)仰、年龄、身体残疾。但并没有(you)包括其他一些如今普遍存在的歧视(shi)，例如身高歧视(shi)、相貌歧视、身体状况（乙肝及HIV/AIDS）歧视、婚育状况歧视、地(di)域歧视、户籍歧视……据劳动与社会(hui)保障部的调查，目前的歧视至(zhi)少有16种之多，仅就列举而言，《就业促进法》（草案）也很不完备。
歧(qi)视的意思是什么题库内容(rong)：
歧视的解释(shi)
不 平等 地看(kan)待。 清 薛福成 《出(chu)使四国日记·光绪 十七 年二月二十一日》 ：“朕恭(gong)膺天命，寅绍丕(pi)基，中外一家，罔有歧视。” 巴(ba)金 《家》 二五：“节省 时(shi)间 ，便于工作，以(yi)及 减少 社会 上歧(qi)视女子的心理。”
词语分解(jie)
歧的解释 歧 í 岔道，偏离(li)正道的小路：歧途（岔道，喻 错误(wu) 的道路，如“误入歧歧”）。 不相同，不一致：歧义。歧视。 部(bu)首 ：止； 视的解释 视 （视） ì 看：视觉。视力。视(shi)野。 鄙视 。注视。近视。视而不见。 熟视无睹 。 亲临某事(shi)： 视事 。视察。 看(kan)待： 藐视 。重视。 等闲 视(shi)之。 看望 ：探视。省（媙 ）视(shi)。 比照：“天子之卿受(shou)地视侯”。 古同“示”
歧视是什(shi)么意思?歧视的意(yi)思：
不平等地看待：种族～。
拼音：[ qí shì ]
引证解释：巴金 《家》二五：“节省时(shi)间，便于工作，以及减少(shao)社会上歧视女子的心理(li)。”
笔画(hua)：
扩(kuo)展资料：
近义词：鄙夷、鄙视
一、鄙夷[ bǐ yí ]
轻视；看(kan)不起。
叶圣陶 《倪焕之》一(yi)：“现在树伯提(ti)起理想的话，虽没有鄙夷他的意思，他(ta)不禁也说了以上的辩解(jie)的话。”
二、鄙视[ bǐ shì ]
轻视；看不起：他向来～那(na)些帮闲文人。
周克芹 《许茂和他的女儿们》第七章四：“ 许贞懂得了，这是城里某些(xie)青年对农民轻视、鄙视的称呼。”
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