截止至2022年11月，70后哪年出生的赶上延迟退休还没有定论，不过可以确定的是1970到1972年裂配的女性是不会赶上延迟退休，对于1972年后和1970年后的男性来说要看未来的政策变化情况。
今年是2022年，如果是1970-1972年出生的人，今年是52-50周岁。50周岁对于部分女性可能已经办理完成了退休，裤唤因为现行的法定退休年龄，女性工人是可以在50周裤唤岁的年龄阶段，直接去办理退休，享受领取养老金的待遇。
但是大部分的1970年后出生的男性，如果按照60周岁来计算，那么1970年以后出生，只有到了2030年以后才具备60周岁的法定退休年龄，才能够正常的去办理退休。
但是如果真正到了2030年，那么延迟退休应该是会落地实施并执行了，所以作为1970年后出生的男性来讲，赶上延迟退休的概率相对来说还是比较大的，但是具体延迟标准还需要等待政策通知。
关于延迟法定退休年龄的必要性和进展
实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障裂配人民群众的肆纯指基本生活。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会肆纯指各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大的公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
70后能赶上延迟退休吗
假如延迟退休在近两年的时间里正式实施，那么第一批受影响的有可能就是1965年。除此之外，70后、75后也都将首当其冲。至于80后、90后这些群体，就不用多想了，肯定全部赶上。
据了解，之所以要实施延迟退休，主要是为了应对人口结构的变化。就拿我们国家来说，新中国刚成立的时候，中国人均答橡举预期寿命不足35岁。
但是到2018年的时候，这个数字已经达到了77岁。这一切，都得益于中国经济发展水平、医疗服务水平、教育水平、生活方式等都取得的巨大进步。
人们的寿命提高后，随着时间的推移，老年人口就变得越来越多。数据显示，截清碧止到2019年，我国的总人口已经达到了14.005亿人。
其中，60周岁及以上人口25388万人，65周岁及以上人口已达17603万人，是世界上65周岁及以上老年人口最多的国家。
其实，这也无可厚非，毕竟我国如差的总人口很多，老年人自然也不会少。但遗憾的是，现在很多年轻夫妻不愿意多要孩子了，自2016年全面放开二胎政策以来，我国的出生人口反倒连续3年下降。在这种情况下，老年人越来越多就值得重视了。
众所周知，正常情况下，生命就是一个周而复始的过程，时刻会有生命逝去，也时刻会有新生命诞生。但现在，老年人越来越多，但出生人数反倒越来越少。
长此以往下去，整个社会就都是老年人了。
我们大家都知道，社会的发展以及运作，主要是由青壮年来主导。以从事生产为例，老年人由于体力等原因，肯定是不如年轻人的。但现在的问题是，年轻人已经"后继无力"了，所以只能让老人多干几年，因此要实施延迟退休。
试想，如果人人都退休回家，社会还怎么运转退休人员的养老金又从何而来举个简单的例子，有天你生病了，想去医院看病，却发现没有出租车和公交车，因为司机都退休回家了。你好不容易走到医院，却发现看不了病，因为医生都退休回家了。说白了，就是在机器人和人工智能未完全普及之前，总要有劳动力来维持社会的正常运转。
70后的退休年龄会不会延迟日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经滚塌并过若干年过渡期完成改革。70后会延迟退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳衫迅动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。大迹
延迟退休70后到底受影响吗相信大家都知道，根据第七次人口普查的数据，我国60岁以上的人口大约有2.6亿人，占总人口比例的18.70%。按照国际公认的老龄化社会规则来看，如果老龄人口占10%至20%就属于轻度老龄化社会，如果是在20%至30%之间就是中度老龄化社会，如果超过30%就是深度老龄化社会。
虽然从上述的数据可以看出，我国目前是属于轻度老龄化社会，但是由于增长速度有点快，因此根据中国研究发展经济会预测，在2035年到2050年间我国老龄人口的发展速度将达到巅峰，到那时老龄人口的数量可能会超过5亿人，占总人口数的35%以上。
而为了防止因为人口老龄化导致劳动力不足的问题，我国除谈指了开放二胎、三胎之外，也在最新的“十四五”规划中，提出延迟退休的规划和建议。换句话说，延迟退休已经提上日程，以后可能就不是男性60岁、女性55岁或者50岁退休了。
70后有望“躲过一劫”，80、90后要做好准备
尽管如今延迟退休的事情看似对于所有没退休的人都有影响，但70后还是有希望能够正常退休的。毕竟现在70后最大的已经52岁，最小的也都43岁，50岁以上的可能已经办理了退休手续。而50岁以下的，根据“十四五”规划将逐步延迟法定退休年龄的指示，也许等全国正式实施延迟退休的时候，他们早就已经办理退休手续了。
所以说延迟退休影响最大，有可能就是80后和90后了。因为按照年龄推断，现在最大也不过才42岁，想要退休起码还有18年的时间。如此充足的时间，已经足够让国家对政策的细节进行完善，并且正式推行了。
除此之外，由于现在医疗发达，以及人的身体素质提升，因此等到正式实施延迟退休的时候，50到60岁左右的人不管是身体还是活力都比较充足，还能胜任和处理一些工作。所以现在的80、90后，要做好面对延迟退休的准备。
还有几类人能因此受益
当然延迟退休除了对80后和90后有影响之外，以下这几类人还能从延迟退休中受益。首先第一类是养老保险缴纳没有满足最低时间的人。我们都知道现在要想领到养老金，养老保险就要缴纳15年以上。
由于之前一段时间有些人对于养老保险的缴纳不够重视，导致缴纳的时间不够。如今马上要退休了，如果想要领到养老金的话就需要继续工作或者自己去交保险。然而尽管有方法补缴，但因为有点麻烦，所以很多人都放弃缴纳纯侍悉保险。而等到延迟退休实施过后，对于这些人来说，不仅可以在退休之前及时补缴养老保险，而且还能在退休之后快速享受养老福利和待遇。
第二类是工资待遇较高的群体。延迟退休对于这些人来说，不仅还能再多拿几年的正常工资，而且还能多交几年的养老保险。毕竟根据我国养老保险“多缴多得”的原则，等退休之后不仅退休金要比被人多，而且享受的福利也别其他退休人员好。
第三类是公务员或者是有职称的人。由于在这些地方上班的人有着严格的退休计划，因此对于一些到了退休年龄，却还想在自己岗位上发光发热的人来说，条件是不允许的。而等到延迟退休实施之后，这些人就能做乎继续呆在岗位上干自己喜欢的事情。
第四类是已经退休的人。虽然有一些人已经早早就办理了退休手续，但由于各种原因觉得自己退休金不够用，因此有心在社会上找工作补贴家用，可又担心因为年龄太大而被拒绝。而如果延迟退休实施过后，就不必再担心这类问题了。
总结
总的来说，虽然现在延迟退休已经提上了日程，对于以上这几类人来说，也有许多好处。可是网上有一些人表示对于延迟退休还有一些疑惑，例如对于一些干体力活的人，本来工作就辛苦，如果要是真的实施延迟退休后，他们的身体能顶得住吗？
70后不用延迟退休法律分析日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，燃腔按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。70后会延迟退休。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延迟退休政策2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下4个群体将受影响：
第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年及以后出生的男性）。
第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年及以后出生的女性）。
第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年及以后出生的人）。
第四类：90后皮脊衫年轻人（1990年及以后出生的人）。
拓展资料：按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，野郑连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
70/80/90们你能接受延迟退休的政策实行吗？为什么？从内心上，肯定是不愿意接受的。
目前，我国的退休年龄是 男性60周岁，弯李女性干部55周岁，女性工人50周岁 。
而按照国家对于延迟退休的想法，未来男性和女性的退休年龄都将一样，差不多会推迟5岁这样，那么就是 所有人都必须到65周岁才能退休 。
根据《“ 健康 中国2030”规划纲要》， 2020年我国居民人均预期寿命为77.3岁 ，也就是如果延迟到65周岁退休，那么退休后平均只能享受生活12年，只能领取12年的养老金，就一切都烟消云散了。
同时，对于退休人员来说，这12年里头， 肯定还有一部分时间是要被病痛所困扰的 。现在的年轻人，虽然生活好了，但是压力也非常大，熬夜加班的是家常便饭。年纪轻轻的身上都有不少毛病，腰椎、颈椎、血管、心脏等，年龄大了以后这些毛病会更加明显。所以， 其实退休后能够好好享受生活的日子并不多 。
而且，中国的父母还有很重要的一个责任就是 帮子女带孩子 。如果延迟退休，那么对于普通家庭来说，带孩子也是非常麻烦的一个事情。
之前因为女性退休年龄早，所以很多家庭都是奶奶或者外婆去帮忙把孩子带到上小学，而如果延迟退休， 那么很多家庭只能选择将一个人的收入贡献出来去雇一个保姆 。
所以，其实大部分人都是反对延迟退休的，所以目前延迟退休的政策迟迟未能出台，但延迟退休肯定是大势所趋，只是什么时候推行，退休方式的区别而已！
大家好，我是罗密欧！非常高兴地来回答作者的提问：70/80/90后们能接受延迟退休的政策实行吗？为什么？
首先、作为一名70后，可以接受也可以不接受延迟退休。
第一、可以接受的原因因为延迟退休可以增加工龄，也就可以增加收入，工龄越长，以后的养老收入陪闹敬也越高！这也只是针对哪些公务员以及事业单位的人员！比如说我的一个同学的老公，她就是一个政府部门的领导，工资待遇高，所以她老公就能接受延迟退休！
第二、不接受的原因，如果是那些做体力劳动的人还有下岗职工就情愿早日退休，退休可以早一点领退休金，早点养老，除了每年政策增长调整养老金外，还可以再找份工作！拿双份收入，比上班强！
第三、还有一种就事业单位有技术的人员，比如说医生，这些都属于脑力劳动者，退了休还可以其他私人医院或者药店聘请，延迟退休可以增加收入，这类人群是可延迟可不延迟！
有关延迟退休的大政方针，我又支持又反对
支持的原因如下，随着生活水平的提高和医疗条件的提高，人们的平均寿命，特别是退休老人的平均余命，越来越提高，如果还是用原来的60岁的退休制度，就会极大地提高 社会 的抚养比，现有的养老保险体系难以承受，如果没有国家财政的支持难以可持续性的发展，并且因为是生活条件变好了，多数在60岁到70岁身体还很 健康 ，还可以工作，从这两个方面来说，我特别支持把退休年龄延迟到65岁，甚至像欧洲某些国家一样延迟到66岁或者67岁 。
以下反对的原因，国家支付养老金的压力越变越大是有目共睹的，有两个原因，第一是退休老人余命的极大增长，第二也是最根本的是因为行政事业单位退退休老人的退休待遇实在是高得离谱，并且不断的上涨，极大地加剧了国家社保资金池的负担，更多的人来延迟退休，来来维持现在这种体制，是很不公平的，我觉得在延迟退休之前，应该首先改掉这种不公平的退休金发放体制，减少退休金的差距，这是任何一个现代 社会 都应该做的事
不能，先烈革命，是为了我们能过上更好的日子，我们现在努力，是为了让后人过上更好的日子。不是996，不是无休止的劳动。
不想接受，但最终肯定会成为现实，感觉最后70岁退休会成为常态。
国内的人口老龄化越来越严重，现在的年轻人不敢生，不想生，几十年后，老年人越来越多，年芦慎轻人越来越少，延迟退休就成了必然的趋势。
65岁算什么，70岁都可能。看看日本美国这样的人口老龄化国家，七八十岁的老年人继续工作，十分常见。这些国家的今天就是我们的明天。这和国家的制度没有关系，就是人口结构的问题。
想要打破这种僵局，唯一的办法就是放开生育，让年轻人敢生想生。但这又涉及到房价太高，生活成本太高，承担不起的悖论中。
再有就是通胀太高，养老金不够花，这也会迫使一些老年人重返工作岗位。只要身体还吃得消，就会一直工作下去。
在我看来，退休之后重返工作岗位也还好，毕竟在家也没有什么事情做，人一空虚也许这个病，那个病就来了，倒不如找一份清闲的工作，每天和人打打交道也避免了，退休后的生活太过于空虚无聊。
延长退休政策，对普通工薪一族来说，很难接受。究其原因，一方面在于现在就业压力非常大，到了35岁尤其是40岁之后，企业考核压力以及裁员压力就会骤然增加，对步入中年的工薪一族来说，自然也是一种沉重的考验；另一方面则是在于 社会 的福利保障体系还不够完善，当45岁之后身患重疾，对一个家庭来说，就是沉重的打击，普通家庭缺乏了主要的收入来源，再实施延长退休政策，恐怕对普通家庭来说，也是雪上加霜的影响。此外，对不少80后90后来说，往往身上担负着沉重的房贷压力，每月数千乃至上万元的房贷压力，对普通家庭来说，这个压力不可小觑，且在退休之前，生活的变数较多，包括就业压力、身体 健康 方面的问题、子女教育以及老人赡养压力等，对工薪一族来说，可能很难接受进一步延长退休的压力。或许，采取自愿延长退休的措施，更符合 社会 发展的需求，对早退休者可以领取少一些退休金，但对晚退休者来说，则可以领取多一些退休金，多劳多得，这也是一种可行的策略，但一刀切延长退休，恐怕很难接受。
延迟退休肯定是不接受的，但是如果没办法避免，就应该坚持长缴早缴，比如有人20岁开始参加工作，开始缴，到60岁为40年工龄，他们听党的话，同时从事较累的劳动，已过渡消费 健康 了，再延迟合适吗？所以政策应该是鼓励早缴长微，应该60岁满30年一35年缴费年限正常退，如65岁不满30一35年工龄就65退。。区别对待，别让尊纪守法的人总吃亏
延长退休会引起 社会 动荡，引起民愤，不建议中央出台这样的政策。随着时代的变迁，生活水平的提高，百姓的生活，工作压力增大，身心超负荷带情绪的工作引起的疾病越发增强，再加之延长，会导致大量体力不支，而让 社会 经济处于瘫痪状态,望有关部门三思而后行，不可盲目，不可违天下民心而不顾 !
对于机关事业单位、公务员编制来说，如果选择晚退休，可以退休越晚，工资就越高，养老金也越高。
如果过早的退休了，不仅是收入减少了，养老金也会因少缴几年，而受到很大的影响，所以，这部分群体多数愿意延迟几年退休。
在多数基层体力劳动者、下岗工人要求早点退休之时，也有一部分脑力劳动群体觉得延迟退休更符合他们的要求，对延迟退休持有比较认同的看法。
我75年的，21岁开始上班，养老保险也交了22年了。我个人计算了下，如果允许我现在退休，我一个月能拿4千块。
如果社保局同意我现在退休，我TM肯定申请退休，不等到60，我自愿退休工资少点儿，不和年轻人抢饭碗。
但政策不许啊，还得熬最少15年啊，我那时得开多高的退休工资啊，我不想占这便宜啊！
上述文章内容就是对70后不用延迟退休和延迟退休2027年开始实施时间表的介绍到此就结束了，希望能够帮助到大家；当然如果你还想了解更多这方面的信息，请多多关注我们哦！
